Anna Łada

O mnie

Nazywam się Anna Łada. Prowadzę indywidualne procesy coachingowe, edukacyjne i mentoringowe oraz warsztaty i szkolenia dla liderów i zespołów. Wspieram w rozwoju kompetencji komunikacyjnych, budowaniu zespołów oraz wzmacnianiu umiejętności menedżerskich. Pracuję z zespołami nad zwiększaniem ich efektywności poprzez team coaching i narzędzia takie jak Process Communication Model®, Podróż Bohatera czy Analiza Transakcyjna. Towarzyszę firmom i liderom w procesach zmiany i rozwoju biznesu.

Moje doświadczenie

Pracuję zawodowo od ponad 25 lat w różnych rolach i branżach. Przez kilka lat byłam członkiem zarządu firmy produkcyjnej z branży przemysłowej i odpowiadałam za działalność operacyjną spółki. Wcześniej swoje doświadczenie zdobywałam w działach marketingu międzynarodowych banków oraz prowadząc własną firmę odzieżową. Pracę zawodową rozpoczynałam od zarządzania projektami badawczymi w instytucie badań rynkowych.

Obecnie pracuję jako executive oraz team coach, trenerka Process Communication Model, mentorka oraz konsultantka biznesowa.

Swoją ofertę kieruję przede wszystkim do:

• liderów (zarówno tych, którzy przygotowują się do tej roli jak i tych doświadczonych, którzy mierzą się codziennymi wyzwaniami) – najczęstsze wyzwania to: budowanie efektywnego zespołu, kompetencje menadżerskie (udzielanie feedbacku, komunikacja, delegowanie), zmiana stylu zarządzania, przygotowanie do nowej roli, rozwój osobisty
• zespołów, które chcą lepiej współpracować i osiągać swoje cele, mierzą się z konfliktami i problemami w komunikacji, niskim zaangażowaniem czy też zmianami w składzie zespołu czy też potrzebą wypracowania nowej wizji, strategii i celów
• właścicieli/zarządzających małymi i średnimi firmami, którzy mają problemy z delegowaniem zadań i odpowiedzialności za swój biznes innym osobom, z podziałem swojego czasu i zaangażowania pomiędzy klientów a zarządzaniem ludźmi w firmie, z przejściem od zarzadzania operacyjnego do zarządzania strategicznego – innymi słowy od gaszenia pożarów do zaplanowanego rozwoju firmy
• a także wszystkich osób indywidualnych, które chciałyby zwiększyć swoje kompetencje komunikacyjne, lepiej zrozumieć siebie i innych i tym samym skuteczniej współpracować i nawiązywać relacje z innymi