Rozwijanie potencjału kreatywnego zespołu
Rozwiń kreatywny potencjał zespołu! Praktyczne narzędzia, innowacyjne techniki i angażujące ćwiczenia dla lepszych pomysłów i współpracy.
Heading
O szkoleniu
Kreatywność nie jest zarezerwowana dla wybranych — to kompetencja, którą można rozwijać w każdym zespole. Szczególnie teraz, gdy zmienność i złożoność wyzwań rośnie, zespoły muszą działać elastycznie, szybko reagować i proponować nieszablonowe rozwiązania.
Szkolenie „Rozwijanie potencjału kreatywnego całego zespołu” to praktyczny warsztat, który pomoże Twojemu zespołowi tworzyć, rozwijać i wdrażać pomysły z większą odwagą i skutecznością. Wspólnie przejdziemy przez proces twórczy — od diagnozy wyzwań po prototypowanie i prezentację rozwiązań.
Czego możesz się spodziewać?
Podczas intensywnego dnia szkoleniowego uczestnicy wezmą udział w angażujących ćwiczeniach, które uruchamiają twórcze myślenie i współdziałanie. Nauczą się rozpoznawać blokady kreatywności, korzystać z prostych narzędzi i współpracować nad pomysłami, które mają realny wpływ.
Jakie będą efekty?
Uczestnicy:
- Zdobędą praktyczne narzędzia i techniki rozwijania kreatywności indywidualnej i zespołowej.
- Nauczą się skutecznie przełamywać schematy i generować świeże pomysły.
- Wzmocnią umiejętności współpracy, prezentacji i rozwijania pomysłów w grupie.
- Stworzą plan wspierania kultury kreatywności w swoim zespole.
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- Zespołów projektowych, operacyjnych i rozwojowych.
- Liderów i menedżerów, którzy chcą rozwijać kulturę innowacyjności.
- Osób zaangażowanych w rozwiązywanie złożonych problemów lub tworzenie nowych rozwiązań.
- Organizacji szukających sposobów na usprawnienie współpracy i zwiększenie efektywności twórczej.
Agenda
1. Fundamenty kreatywności [2h]
- Ćwiczenie: Mapa wyzwań zespołowych – identyfikacja realnych tematów do przepracowania
- Bezpieczeństwo psychologiczne jako fundament innowacyjności
- Cykl PDCA a rozwój i testowanie pomysłów
Cel: Uczestnicy zrozumieją znaczenie kreatywności w pracy zespołowej i organizacyjnej, nauczą się identyfikować sytuacje, w których warto ją aktywować, oraz poznają kluczowe warunki sprzyjające twórczemu myśleniu – takie jak bezpieczeństwo psychologiczne. W praktycznym ćwiczeniu zidentyfikują realne wyzwania zespołowe, które będą bazą do dalszej pracy kreatywnej. Dodatkowo poznają cykl PDCA jako narzędzie wspierające rozwój i testowanie pomysłów.Po co nam kreatywność? Kiedy i jak ją uruchamiać.
2. Psychologia kreatywności [1h]
- Blokady i mechanizmy twórczego myślenia
- Kreatywność a myślenie analityczne — jak je łączyć?
- Dwa rodzaje myślenia kreatywnego.
Cel: Uczestnicy zrozumieją, jakie mechanizmy i blokady wpływają na twórcze myślenie, nauczą się je rozpoznawać i przełamywać. Poznają różne rodzaje myślenia kreatywnego oraz dowiedzą się, jak łączyć kreatywność z myśleniem analitycznym w celu skuteczniejszego rozwiązywania problemów i generowania innowacyjnych rozwiązań.
3. Proces kreatywny w praktyce [4h]
- Techniki generowania pomysłów
- Koło wpływu i priorytetyzacja — wybór pomysłów możliwych do wdrożenia
- 5 x WHY
- Prototypowanie — testowanie rozwiązań niskim kosztem
- Sztuka prezentacji pomysłów — jak przekonać zespół lub decydentów
Cel: Uczestnicy poznają i przećwiczą praktyczne techniki generowania, selekcji, analizy oraz testowania pomysłów. Nauczą się, jak priorytetyzować działania w oparciu o realny wpływ i możliwości wdrożenia (Koło wpływu), stosować metodę 5 x WHY do analizy problemów, a także jak tworzyć proste prototypy i skutecznie prezentować swoje pomysły, aby zdobyć poparcie zespołu lub decydentów.
4. Prezentacje & podsumowanie [1h]
- Prezentacja pomysłów zespołów
- Plan wspierania kultury kreatywności i innowacji w miejscu pracy
- Podsumowanie i refleksja uczestników
Cel: Uczestnicy zaprezentują wypracowane pomysły, otrzymają informację zwrotną oraz wspólnie wyciągną wnioski z procesu twórczego. Stworzą wstępny plan działań wspierających rozwój kultury kreatywności i innowacji w swoim miejscu pracy. Moduł umożliwi również refleksję nad zdobytymi doświadczeniami i wiedzą oraz określenie dalszych kroków wdrożeniowych.
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Sprawdź swoją szansę
