Rozwijaj kluczowe kompetencje przyszłości i skutecznie zarządzaj zespołem w świecie VUCA/BANI – ucz się reagować na zmienność, niepewność i złożoność.
Świat VUCA i BANI to codzienność menedżerów i zespołów. Zmienność, niepewność, złożoność i niejednoznaczność (VUCA), a także kruchość, lęk, nieliniowość i brak zrozumienia (BANI) stawiają nowe wyzwania przed liderami. Umiejętność odnalezienia się w takim środowisku wymaga zupełnie nowych kompetencji – emocjonalnych, poznawczych i organizacyjnych.
To szkolenie dostarcza konkretnych narzędzi, dzięki którym uczestnicy nauczą się skutecznie działać w warunkach niepewności, budować zaufanie w zespole, dawać jasny kierunek, a jednocześnie zachować elastyczność i odporność. To nie tylko teoria – to praktyczny warsztat oparty na ćwiczeniach, analizie przypadków i aktywnej wymianie doświadczeń.
Szkolenie to intensywny, jednodniowy warsztat, który łączy wiedzę z obszarów psychologii, zarządzania i neurobiologii. Uczestnicy nauczą się diagnozować wyzwania wynikające z VUCA/BANI, rozwiną kompetencje lidera przyszłości (świadomość, odpowiedzialność, szacunek) oraz przećwiczą narzędzia takie jak analiza ryzyk, komunikacja międzypokoleniowa czy model feedbacku.
Ćwiczenia pozwalają nie tylko lepiej zrozumieć, czym jest przywództwo rezonujące, ale także dają możliwość przełożenia nowych kompetencji na codzienne działania w zespole. Duży nacisk kładziemy na inspirującą komunikację, rozwój inteligencji emocjonalnej i zarządzanie przez wizję.
Po szkoleniu uczestnicy:
Szkolenie skierowane jest do:
Cel: Celem modułu jest wyposażenie uczestników w umiejętność skutecznego adaptowania się i proaktywnego działania w złożonym, niepewnym i dynamicznym świecie biznesowym.
Cel: Celem modułu jest wzmocnienie kompetencji liderskich poprzez ugruntowanie świadomości, odpowiedzialności i szacunku jako kluczowych filarów skutecznego przywództwa, a także dostarczenie praktycznych narzędzi do ich implementacji w codziennej pracy zespołu.
Cel: Celem modułu jest rozwój inspirującego przywództwa poprzez pogłębienie świadomości wpływu lidera na emocje zespołu oraz zastosowanie wiedzy z zakresu inteligencji emocjonalnej i neurobiologii w praktyce komunikacji.
Cel: Celem modułu jest wyposażenie uczestników w umiejętność skutecznego podejmowania decyzji i strategicznego działania w złożonym i nieprzewidywalnym środowisku, z wykorzystaniem koncepcji VUCA Prime oraz rozwijanie umiejętności tworzenia inspirującej wizji i efektywnej współpracy międzypokoleniowej.
Cel modułu:
Celem modułu jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności efektywnego wyznaczania celów, delegowania odpowiedzialności oraz udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, co przekłada się na zwiększoną produktywność i rozwój zespołu.
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Sprawdź swoją szansę