Karolina Sokołowska

O mnie

Poprzez swoją pracę pomagam ludziom lepiej się dogadywać i skuteczniej działać, a robię to optymalizując wewnętrzne procesy, odkrywając wewnętrzną motywację oraz wspierając w rozwoju potrzebnych kompetencji.

Przez 6 lat pełniłam rolę middle-managerki i wspierałam wdrożenie nowych liderów.

Jestem Diagnostką oraz Trenerką Inteligencji Emocjonalnej, Ekspertką z zakresu rekrutacji IT, Konsultantką HR.

A oprócz tego inicjatorką i współzałożycielką poznańskiej społeczności HR, tej!

Moje doświadczenie

TLDR:

• Diagnostka i Trenerka Inteligencji Emocjonalnej wg. systemu eiexpert.
• 10+ lat doświadczenia rekrutacji.
• 7 lat doświadczenia jako trenerka (rekrutacja, leadership, inteligencja emocjonalna).
• 6 lat doświadczenia jako liderka.
• Ponad 500 godzin szkoleniowych.
• Współpraca z firmami z Polski, Francji, Niemiec, UK, USA.
• Wystąpienia i prelekcje: .Agile Conference, HR Talks by Bee Talents, Leniwce HR, Roc Day.
• Konsultantka Roku w konkursie Perły HR 2019 r.

Leadership

Rolę liderską pełniłam już na studiach, jako Wiceprezes ds. Rekrutacji w 100-osobowym Stowarzyszeniu Cognitis. Wyposażona w teorię (pisałam pracę magisterską o przywództwie) zaczęłam zdobywać praktyczne doświadczenie jako liderka w 2018 roku.
Od 2020 roku towarzyszę innym first-time-managerom w kształtowaniu kompetencji przywódczych. Jako People and Culture Partnerka współtworzę i współprowadzę akademię lidera. Wspieram liderów w codziennych wyzwaniach, jako Partnerka HR.

Rekrutacja

Pracując przez 6 lat w Bee Talents realizowałam projekty rekrutacyjne dla dziesiątek firm z branży IT. Prowadziłam szkolenia dla rekruterów pod marką Rocket Hive. Jako liderka towarzyszyłam firmie w skalowaniu do 100 osób i byłam odpowiedzialna za merytoryczną część onboardingu rekruterów. Przez rok pełniłam rolę Recruitment Operations Managerki w niemal 60-osobowym dziale.

HR

Pełniłam rolę HR BP/ P&C Partnerki w dwóch organizacjach. Tworzyłam oraz optymalizowałam procesy: rekrutacji, onboardingu, komunikacji wewnętrznej, rozmów rozwojowych w oparciu o matryce kompetencji. Wspierałam rozwijanie kultury organizacyjnej poprzez badanie wartości, badanie zaangażowania.

Inteligencja Emocjonalna

Zainteresowanie tym tematem zrodziło się u mnie w liceum (czyli ponad pół życia temu). Pracę magisterską pisałam o Inteligencji Emocjonalnej w przywództwie. Od 2024 roku zajmuję się profesjonalnie Inteligencją Emocjonalną, jako certyfikowana Diagnostka i Trenerka.

Swoją pomoc i doświadczenie kieruję przede wszystkim do:

• Specjalistek i specjalistów HR
• Liderek i Managerów, którzy chcą efektywniej budować zespół
• Właścicieli małych firm, którzy chcą standaryzować procesy HR
• Osób, które chcą poczuć emocjonalną równowagę w miejscu pracy