Agnieszka Pełka-Szajowska

O mnie

Pomagam zespołom i liderom oraz HR rozwijać praktycznie swoje myślenie i działania czyli

• umiejętność podejmowania lepszych decyzji (Decision Thinking), 
• krytyczne myślenie i narzędzia jakości myślenia (mądrość poznawcza),
• twórcze myślenie (creative & complex problem solving) 
• “zespołowanie”, czyli jak działać dobrze w zespole i tworzyć uczące się zespoły
• inwentykę, czyli jak być pomysłowym. 

Ludzie mówią o mnie, że jestem narzędziarą ;-), bo interesuje mnie to, co robić następnego dnia po spotkaniu ze mną - jak działać? jak coś wdrożyć? jak zacząć stosować? Przekładam wiedzę na praktyczne działanie. Uczestnicy wychodzą nie tylko z wiedzą teoretyczną, ale z gotowym zestawem narzędzi do natychmiastowego zastosowania, których wiele sprawdziliśmy na sobie podczas szkolenia. To dodaje mocy temu, by zmiana mogła nastąpić (bo przecież o to chodzi nam w szkoleniu, prawda?).

W skrócie: "dodaję dodatkowy silnik do jakości myślenia i działania" (cytat z ankiety po szkoleniu).

Poznajmy się!

• Ponad 20 lat w biznesie - zanim zaczęłam uczyć innych, sama zarządzałam dużymi zespołami i projektami dla uznanych marek (i zdobyłam kilka nagród po drodze, w tym Superbrands)
• Podwójną perspektywę - łączę praktyczne doświadczenie biznesowe z solidną wiedzą psychologiczną (tak, mam dwa magisteria - z zarządzania i psychologii + MBA)
• Konkretne narzędzia - nie filozofuję ;-), podpowiadam praktyczne metody, które możesz zastosować już następnego dnia
• Podejście evidence-based - pracuję z odkryciami z psychologii społecznej i ekonomii behawioralnej, przekładając badania naukowe na aktualną praktyczną wiedzę dla uczestników szkoleń oraz użyteczne inspiracje do rozwiązań
• Realne doświadczenia  - pracuję wciąż z menadżerami, C-level, zespołami, HR, pracownikami - widzę z jakim problemami się mierzą, jak chcą się rozwijać - dokładam więc też ich doświadczenia do szkoleń (tam, gdzie mam zgodę). Miałam przyjemność (współ)tworzyć programy rozwojowe i talentowe, narzędzia L&D, e-kursy, webinary i wystąpienia.
• Autorskie rozwiązania - łączę, wymyślam, tworzę - metody i sposoby na to by lepiej umieć, pamiętać, zmieniać, stosować etc. Tworzę więc do szkoleń praktyczne “Narzędziowniki”, karty, kanwy i inne materiały - bo ważne jest dla mnie to także to “co po szkoleniu?”

Jestem trenerką biznesu, facylitatorką Design Thinking, Action Learning, Trenerką i Partnerką FRIS®, certyfikowaną facylitatorką metody LEGO® Serious Play i Mastermind. Masterka RMP. Należę Zarządu Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Mentorka w Akceleratorze startupów Concordia Design. Szkolę przyszłych trenerów biznesu (a czasem i instruktorów żeglarstwa PZŻ, z racji hobby). Jestem współautorką ebooków narzędziowych PilotkiZmian.pl i współzałożycielką.

W 2024 wystąpiłam na scenach I❤️HR (z oceną 5.06 w skali 1-6) i IMPACT, dzieląc się praktykami z obszaru krytycznego i twórczego myślenia. W 2025 prowadziłam warsztaty na Kongresie FRIS®.Jeśli chcesz mnie lepiej poznać, zapraszam m.in. do posłuchania rozmowy ze mną w podkaście Mariusza Chrapko: https://mariuszchrapko.com/nie-ma-zlych-pomyslow/

Swoją pomoc i doświadczenie kieruję przede wszystkim do:

• Liderów i menedżerów, którzy chcą podnieść jakość decyzji i myślenia w swoich zespołach lub dla siebie
• Zespołów, które chcą się nauczyć mapować (nie)wiedzę, analizować i definiować problemy/wyzwania a następnie szukać dla nich efektywnych rozwiązań
• Działów HR i L&D poszukujących praktycznych rozwiązań rozwojowych opartych na dowodach, doświadczeniach i przede wszystkim praktycznych i narzędziowych
• Zespołów stojących przed wyzwaniami, które wymagają twórczych rozwiązań
• Organizacji przechodzących transformację, gdzie kluczowa jest zdolność adaptacji i innowacyjnego myślenia
• Firm, które chcą budować kulturę uczących się zespołów i ciągłego doskonalenia
• Zespołów projektowych poszukujących metod usprawnienia współpracy i komunikacji
• Firm stawiających na rozwój kompetencji przyszłości 
• Menedżerów i liderów, którzy chcą rozwijać potencjał swoich pracowników
• Organizacji, które chcą przejść od teorii i wiedzy do praktycznych, sprawdzonych narzędzi

‍