Razem, nie osobno: burzenie silosów
Zespoły zamiast współpracować, rywalizują? Zamiast rozwiązań – przerzucanie winy? Ten kurs pomoże zburzyć silosy i stworzyć zasady, które eliminują podejście "my kontra oni".
Heading
O szkoleniu
Silosy organizacyjne to jeden z największych problemów w firmach – blokują przepływ informacji, utrudniają współpracę i powodują napięcia między zespołami. Ludzie myślą w kategoriach „nasz dział vs. ich dział”, zamiast działać razem na rzecz wspólnych celów.
Jeśli w Twojej organizacji wciąż słyszysz "to nie nasza wina, to ich problem", jeśli zadania utknęły, bo zespół A czeka na zespół B, jeśli projekty przeciągają się przez niejasne podziały odpowiedzialności – ten kurs jest dla Ciebie.
Dowiesz się, jak tworzyć jasne zasady współpracy, usprawniać komunikację i eliminować szkodliwe podziały. Kurs pokaże Ci, jak zbudować kulturę, w której zespoły pracują wspólnie, a nie obok siebie.
Czego możesz się spodziewać?
To praktyczny kurs, który pokaże Ci, jak skutecznie budować zasady współpracy między zespołami. Przeanalizujesz, jakie mechanizmy działają, a jakie prowadzą do problemów. W grupie poznasz różne podejścia i nauczysz się, jak kształtować zasady dostosowane do realiów.
Twojej organizacji. To nie jest teoria o współpracy – to praktyczne narzędzia, które zastosujesz od razu. Uczestnicy poznają sprawdzone sposoby na budowanie zasad współpracy i przećwiczą ich tworzenie w praktyce, by skutecznie wdrożyć je później w swoich zespołach.
Dowiesz się, jak:
- Zidentyfikować i przełamać bariery między zespołami.
- Ustalić zasady współpracy, które eliminują niejasności i konflikty.
- Budować poczucie wspólnej odpowiedzialności, zamiast przerzucać winę.
- Tworzyć mechanizmy sprawnej komunikacji między działami.
- Wzmocnić zaufanie i skuteczność współpracy międzyzespołowej.
Dla kogo jest to szkolenie?
- Liderów i menedżerów, którzy chcą poprawić współpracę między zespołami.
- Zespołów pracujących na styku różnych działów, które borykają się z silosami.
- Organizacji, które chcą poprawić efektywność, eliminując bariery między działami.
Agenda
Moduł 1: Silosy – jak je rozpoznać i przełamać [5h]
Cel: Zrozumienie, skąd biorą się podziały między zespołami i jak je skutecznie eliminować.
- Jak rozpoznać bariery organizacyjne i ich skutki.
- Dlaczego ludzie myślą w kategoriach "my kontra oni" i jak to zmienić.
- Przykłady firm, które skutecznie przełamały silosy.
Moduł 2: Jasne zasady współpracy – klucz do skutecznych zespołów [5h]
Cel: Ustalenie norm i mechanizmów, które sprawiają, że zespoły pracują razem, a nie obok siebie.
- Jak zdefiniować zakresy odpowiedzialności między zespołami.
- Jak ustalić standardy komunikacji i wymiany informacji.
- Jak unikać szarej strefy i niejasnych kompetencji.
Moduł 3: Komunikacja między zespołami – jak mówić, by się rozumieć [5h]
Cel: Wprowadzenie strategii, które usprawnią wymianę informacji i eliminują nieporozumienia.
- Jak poprawić przepływ informacji między działami.
- Jak zapobiegać blokadom komunikacyjnym.
- Jak radzić sobie z konfliktami wynikającymi z błędnej komunikacji.
Moduł 4: Wspólna odpowiedzialność – jak tworzyć kulturę współpracy [5h]
Cel: Zbudowanie środowiska, w którym zespoły dążą do wspólnych celów, zamiast działać na własną rękę.
- Jak wzmacniać zaufanie i współpracę między działami.
- Jak sprawić, by ludzie widzieli siebie jako część jednego zespołu.
- Jak wdrożyć zmiany, które na stałe poprawią współpracę międzyzespołową.
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Załóż Konto
