HR efektywny narzędziowo

Wspieraj obszar HR dedykowanymi narzędziami oraz sztuczną inteligencją. Ułatwiaj przepływ kandydatów i rozwój obecnych pracowników.

warsztaty online
konkretnie narzędzia
4h co 2 tygodnie
opcja pracy w zespołach
EduNitro
999 PLN
z dofinansowaniem
4999 PLN
cena regularna
Zapisz się
Kategoria:  
dla HR
Forma:  
Online/Offline
Czas trwania:  
40h
Dofinansowanie w cenie

Heading

O programie

Współczesny HR stoi przed wyzwaniem dostarczania realnych wyników w oparciu o nowoczesne technologie, analitykę danych i automatyzację. Warsztat „HR Efektywny Narzędziowo” to praktyczny program, który wyposaży Cię w narzędzia i umiejętności niezbędne do wdrożenia innowacji wspierających działania HR w Twojej firmie. Dzięki niemu zrozumiesz, jak skutecznie korzystać z analityki, sztucznej inteligencji i technologii low-code, by usprawniać procesy, podejmować lepsze decyzje i budować przewagę konkurencyjną organizacji.

Dowiesz się, jak nowoczesne narzędzia mogą uprościć codzienne zadania HR, zwiększyć efektywność działań i poprawić współpracę z zarządem oraz pracownikami. W trakcie szkolenia przełożysz teorię na praktykę – poznasz konkretne rozwiązania, które będziesz mógł wdrożyć od razu po zakończeniu warsztatów.

Co zyskasz dzięki udziałowi w warsztacie?

  • Umiejętność analizy danych HR:
    Nauczysz się identyfikować kluczowe wskaźniki, tworzyć raporty i wykorzystywać dane do podejmowania decyzji. Poznasz narzędzia analityczne i dowiesz się, jak rozmawiać z zarządem, posługując się liczbami.
  • Znajomość sztucznej inteligencji w HR:
    Dowiesz się, jak AI może wspierać rekrutację, budowanie bazy wiedzy czy codzienne procesy HR. Poznasz ChatGPT i techniki promptowania, które otworzą nowe możliwości automatyzacji w Twojej pracy.
  • Gotowość do cyfryzacji i automatyzacji:
    Nauczysz się tworzyć i wdrażać technologie wspierające organizację pracy – od elektronicznego obiegu dokumentów po mobilne aplikacje ułatwiające zarządzanie zespołem.
  • Świadomość cyberbezpieczeństwa:
    Otrzymasz gotowy plan działań, który zwiększy bezpieczeństwo cyfrowe w Twojej firmie, uwzględniając wymagania RODO oraz ochronę danych firmowych.
  • Praktyczne umiejętności w narzędziach low-code:
    Poznasz narzędzia do tworzenia aplikacji i automatyzacji, które usprawnią działania HR, takie jak komunikacja z kandydatami czy zarządzanie procesami wewnętrznymi.

Dla kogo jest ten warsztat?

  • Specjalistów i menedżerów HR, którzy chcą usprawnić swoją pracę dzięki nowoczesnym technologiom.
  • Osób odpowiedzialnych za wdrażanie narzędzi wspierających działania HR i poprawiających efektywność zespołów.
  • Liderów HR, którzy chcą świadomie korzystać z analityki i AI w codziennej pracy.
  • Tych, którzy chcą lepiej rozumieć digitalizację i jej wpływ na organizację.

Podsumowanie korzyści

Warsztat „HR Efektywny Narzędziowo” wyposaży Cię w umiejętności i narzędzia, które zmienią sposób, w jaki działa Twój dział HR. Dowiesz się, jak praktycznie wdrażać analitykę, sztuczną inteligencję i automatyzację, by nie tylko ułatwić codzienną pracę, ale także budować wartość dla całej organizacji. To program, który łączy nowoczesne technologie z praktycznym podejściem, abyś mógł w pełni wykorzystać potencjał HR w cyfrowej erze.

Agenda

1. Analityka danych w HR  [2x4h]
W jaki sposób podejmować decyzje na bazie konkretnych informacji?

WARSZTAT: Przygotuj kompletny plan analityki Twoich danych HR, czyli jak przejść do praktyki i z kim współpracować?

  • Czym jest analityka HR i dlaczego potrzebujesz jej w swojej firmie?
  • Wskaźniki HR oraz raportowanie – jak wdrożyć
  • Kluczowe wskaźniki HR – TOP 10 wskaźników, które warto wdrożyć w większości firm je efektywnie?
  • People Analytics – analiza danych na temat pracowników i HR,
  • Jak rozmawiać z zarządem posługując się liczbami i wskaźnikami HR,
  • Jak zacząć wdrażać analitykę HR w swojej firmie?

2. Sztuczna inteligencja w HR [2x4h]

W których miejscach AI może wspierać obowiązki skutecznego HRowca?

WARSZTAT: Zastosowanie na własnych przykładach dostępnych narzędzi sztucznej inteligencji w procesach i działaniach HR.

  • Budowanie inteligentnej bazy wiedzy dla pracowników
  • Sztuczna inteligencja wspierająca działania rekrutacyjne
  • Prawne i etyczne wyzwania stosowania AI w HR
  • Chat GPT – kompleksowy poradnik dla działów HR
  • Promptowanie – nowa umiejętność potrzebna do pracy z modelami sztucznej inteligencji


3. Nowe technologie [2x4h]

W jaki sposób dział HR może inicjować i wspierać digitalizację w firmie?

WARSZTAT: Opracuj konkretne rozwiązania wspierające Twój zespół w dobie cyfryzacji i automatyzacji – procesy, aplikacje i narzędzia.

  • Budowanie zespołu i struktury firmy
  • Tworzenie grafiku pracy (kreatory oraz AI)
  • Nieobecności i jak sobie z nimi radzić (L4 – PUE eZLA)?
  • Elektroniczny obieg dokumentów w postaci wniosków dowolnych (wydanie sprzętu, praca zdalna, praca w nadgodzinach, etc)
  • Mobilne aplikacje ułatwiające codzienność – zgłaszanie zdarzeń w ciągu dnia, grafiki, urlopy, rozpoznawanie twarzy oraz wykrywanie nadużyć AI

4. Cyberbezpieczeństwo [2x4h]

Jak przez dobre nawyki zadbać o bezpieczeństwo cyfrowe całej firmy?

WARSZTAT: Stworzenie gotowego planu działania w ramach cyberbezpieczeństwa w Twojej firmie, wraz z komunikacją do zarządu/przełożonego.

  • Identyfikacja głównych cybernetycznych zagrożeń oraz analiza ryzyka
  • Prywatność RODO – wytyczne i obowiązki przetwarzania danych osobowych
  • Narzędzia i technologie wspierające ochronę i obronę danych i informacji firmowych
  • Reagowanie na incydenty cyberbezpieczeństwa
  • Opracowanie planu wdrożenia w Twojej firmie.

5. Narzędzia Low-code  [2x4h]
Jak tworzyć automatyzacje wspierającą działania HR i innowacje w firmie?

WARSZTAT: Praktycznie przećwiczyć tworzenie aplikacji oraz automatyzacji, które ułatwią pracę zespołowi HR

  • Przegląd najpopularniejszych narzędzi Low Code dla HRowca
  • Podejście procesowe - jak zmapować najważniejsze obszary pracy zespołu
  • Zbudowanie swojego pierwszego działającego rozwiązania
  • Automatyzacja komunikacji z kandydatami podczas rekrutacji
  • Jak komunikować inicjatywy technologiczne do zarządu oraz liderów?

Dofinansowania

EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.

Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.


Ale spokojnie.


Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:

  • Baza Usług Rozwojowych
  • Akademia HR
  • lokalne środki
  • fundusze na innowacje

Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.

W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.

Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!

Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.

Załóż Konto