Katarzyna Kozyra

O mnie

Wierzę w tworzenie zwinnych środowisk pracy, które umożliwiają osiąganie wysokiej wartości rezultatów i doceniają potencjał każdego członka zespołu. Łącząc psychologię z zarządzaniem projektami i zespołami, wspieram liderów w budowaniu zaangażowanych i skutecznych zespołów.Prowadzę mastermindy dla liderów C-level, tworząc przestrzenie, które pomagają mierzyć się z samotnością lidera, wspierają procesy uczenia się, rozwijają sieci kontaktów i budują odporność psychiczną.

Moje doświadczenie

Na co dzień działam jako Agile Coach i Agile Project Manager, prowadząc zespoły i wspierając klientów w rozwoju cyfrowych produktów z wykorzystaniem rozwiązań AI. Usprawniam procesy organizacyjne, buduję wewnętrzne programy mentoringowe i pomagam liderom w odkrywaniu mocnych stron ich zespołów.

Pracuję rozwojowo zarówno z grupami, jak i indywidualnie. Szkolę w obszarze zarządzania zespołami, projektami oraz rozwijania umiejętności społecznych. Prowadzę indywidualne sesje coachingowe, które pomagają przełamywać bariery rozwojowe, wzmacniać pewność siebie i w pełni wykorzystywać potencjał. W swojej pracy korzystam z narzędzia Clifton Strengths opracowanego przez Instytut Gallupa. Jako pasjonatka idei i odkrywczego podejścia często wywracam rozwiązania do góry nogami, by spojrzeć na problem z zupełnie innej perspektywy. Inspiruję do kreatywności, naprowadzam na nowe kierunki działania i pomagam odnaleźć twórcze rozwiązania, które działają.

Swoją pomoc i doświadczenie kieruję przede wszystkim do:

• Liderów i managerów, chcących rozwijać umiejętności przywódcze swoje oraz swoich zespołów
• Organizacji, potrzebujących usprawniać procesy i optymalizować pracę projektową
• Liderów HR, stojących przed wyzwaniem zarządzania zmianą
• Ekspertów, gotowych na pracę nad wydobywaniem swojego potencjału, samoświadomością i pewnością siebie