Nowoczesne zarządzanie czasem
Poznaj unikalny model zarządzania czasem Persolog®. Rozwijaj 13 kluczowych kompetencji w oparciu o kwestionariusz. Indywidualna diagnoza i wdrażanie w praktyce.
Heading
O szkoleniu
Współczesne środowisko pracy wymaga od pracowników i menedżerów umiejętności świadomego, i skutecznego zarządzania sobą w czasie. Szkolenie „Nowoczesne zarządzanie czasem” oparte na modelu Persolog® to unikalny program, który pozwala uczestnikom zidentyfikować i rozwijać aż 13 kompetencji zarządzania sobą w czasie. Każdy uczestnik wypełnia indywidualny kwestionariusz, dzięki czemu otrzymuje precyzyjną diagnozę swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju, co umożliwia skuteczne wdrożenie zmian zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają praktyczne narzędzia i strategie zarządzania czasem, uczą się analizować własne nawyki, planować działania, wdrażać skuteczne rozwiązania oraz monitorować postępy. Program łączy teorię z intensywną pracą warsztatową, co pozwala na późniejsze zastosowanie nowych umiejętności w codziennych wyzwaniach.
Szkolenie stanowi połączenie indywidualnej diagnozy, pracy warsztatowej oraz wymiany doświadczeń. Uczestnicy przechodzą przez proces identyfikacji własnych stylów zarządzania czasem, uczą się skutecznych metod planowania, wdrażania i monitorowania działań. Każdy blok tematyczny zawiera praktyczne ćwiczenia, które ułatwiają wdrożenie poznanych technik po szkoleniu.
Efektem szkolenia jest nie tylko lepsza organizacja pracy i wzrost efektywności, ale także większa świadomość własnych zasobów oraz umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami takimi jak prokrastynacja, perfekcjonizm, przeciążenie czy rozpraszacze. Uczestnicy wypracowują własny plan rozwoju w oparciu o indywidualny profil Persolog®, co pozwala na trwałą zmianę nawyków i poprawę jakości życia zawodowego oraz prywatnego.
Po szkoleniu uczestnicy:
- Zwiększą świadomość własnych nawyków i kompetencji w zarządzaniu czasem
- Nauczą się efektywnie zarządzać sobą w czasie, w oparciu o własny profil
- Poznają narzędzia do wdrażania zmian i rozwijania zarządzania czasem w 13 kompetencjach
- Wypracują indywidualny plan rozwoju w zakresie zarządzania czasem, w oparciu o wyniki kwestionariusza Persolog®
Do kogo skierowane jest szkolenie?
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, liderów, zespołów oraz wszystkich osób, które chcą podnieść efektywność osobistą i zespołową, lepiej organizować swoją pracę, utrzymywać równowagę między pracą, a życiem prywatnym i świadomie zarządzać sobą w czasie.
Agenda
BLOK 1 – Diagnoza i analiza zarządzania czasem [4h]
1. Wprowadzenie do szkolenia i modelu Persolog® [0,5h]
Cel: Integracja uczestników, określenie celów szkolenia oraz wprowadzenie do nowoczesnego podejścia do zarządzania czasem.
2. Indywidualna diagnoza stylu zarządzania czasem [1h]
Cel: Samodzielna praca z narzędziem diagnostycznym – identyfikacja własnych nawyków i obszarów do rozwoju.
3. Analiza wyników i omówienie kluczowych obszarów [1.5h]
Cel: Zrozumienie własnego profilu zarządzania czasem oraz wyznaczenie priorytetów rozwojowych.
4. Rozwijanie umiejętności skutecznego zarządzania sobą w czasie [1h]
Cel: Rozwijanie umiejętności wpływania na efektywność działań w codziennej pracy.
BLOK 2 – Organizacja pracy [4h]
5. Świadomość na temat zarządzania sobą w czasie [1h]
Cel: Rozwijanie świadomości na temat zarządzania sobą w czasie i wykorzystywanego przez siebie czasu.
6. Budowanie równowagi i elastyczności w zarządzaniu czasem [1h]
Cel: Praca nad utrzymaniem równowagi pomiędzy zadaniami zawodowymi i osobistymi, elastyczne podejście do zmian.
7. Kształtowanie efektywnych strategii planowania [1h]
Cel: Poznanie i wdrożenie skutecznych metod planowania oraz ustalania priorytetów.
8. Organizacja działań i zarządzanie zadaniami [1h]
Cel: Doskonalenie umiejętności organizacji pracy, planowania harmonogramu i efektywnego rozdzielania zadań.
BLOK 3 – Wdrażanie skutecznych rozwiązań [4h]
9. Rozwijanie postaw wspierających efektywność [1h]
Cel: Praca nad przekonaniami wpływającymi na zarządzanie czasem, identyfikacja barier i sposobów ich pokonywania.
10. Zarządzanie środowiskiem pracy i samoorganizacja [1.5h]
Cel: Optymalizacja warunków pracy, omówienie czynników zakłócających i wspierających efektywność.
11. Usprawnianie komunikacji i współpracy [1.5h]
Cel: Doskonalenie umiejętności efektywnego podejścia do rozmów, spotkań oraz współpracy zespołowej w kontekście zarządzania czasem.
BLOK 4 – Monitorowanie i rozwój [4h]
13. Monitorowanie postępów i ocena skuteczności [1.5h]
Cel: Nauka monitorowania realizacji celów oraz oceny efektywności wdrożonych rozwiązań.
14. Przegląd narzędzi wspierających zarządzanie czasem [1h]
Cel: Przedstawienie i omówienie wybranych narzędzi wspomagających zarządzanie czasem.
15. Podsumowanie i indywidualny plan rozwoju [1.5h]
Cel: Wypracowanie przez uczestników osobistego planu dalszego rozwoju i podsumowanie szkolenia.
SPOTKANIE FOLLOW-UP [4h]
1. Spotkanie follow-up [4h]
Cel: Podsumowanie wdrożenia zdobytej wiedzy, wymiana doświadczeń oraz wsparcie uczestników w utrwalaniu i rozwijaniu nowych umiejętności po szkoleniu.
Szkolenie może być zrealizowane stacjonarnie lub online, w formie dwóch dni po 8h lub w formie spotkań po 4h. Niezależnie od wybranej formy, program obejmuje także spotkanie follow-up online trwające 4h.
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Sprawdź swoją szansę
