Twórcze myślenie
Jak działać twórczo, innowacyjnie, niestandardowo? Szkolenie buduje gotowość i siłę do mierzenia się z problemami, poszukiwania pomysłów oraz wdrażania ich w życie.
Heading
O szkoleniu
Szkolenie obejmuje 20 godzin (3 dni warsztatowe). Przynosi ono większą łatwość generowania nowych i oryginalnych pomysłów. Stoi za tym założenie, że kreatywności można się nauczyć! Pomysły leżą w zasięgu ręki. Trzeba tylko wiedzieć, gdzie szukać inspiracji i jak zaprząc umysł do twórczego myślenia.
Choć kreatywność wydaje się sferą spontaniczną i trudną do okiełznania, wiele w tej sferze daje się przewidzieć i nawet zaplanować. Nieprzewidywalne są tylko oryginalne pomysły, które w efekcie tego powstają. Często wzbudzają one reakcję typu: „Że wcześniej nie przyszło mi to do głowy.”
Spojrzenie na rozwiązywanie problemu jako na proces, pozwala zaoszczędzić wiele emocji i czasu. W połączeniu ze swobodą myślenia i nastawieniem na rozwiązania w podejściu do problemu dają piorunujący efekt.
Główną korzyścią z udziału w szkoleniu jest skuteczniejsze radzenie sobie z codziennymi problemami menedżerskimi. W praktyce oznacza to więcej trafnych rozwiązań, w krótszym czasie.
Pierwszy dzień szkolenia pokazuje, jak naturalne mechanizmy związane z myśleniem zaprząc do kreatywności. Trening w posługiwaniu takimi operacjami jak kojarzenie, myślenie dedukcyjnego oraz indukcyjne, abstrahowanie czy myślenie dywergencyjne daje łatwość generowania nowych i wartościowych pomysłów. Zwiększa elastyczność podejścia do wyzwań. Przekłada się na skuteczność w łamaniu schematów oraz stereotypów i znajdowanie nieoczywistych rozwiązań
Drugi dzień koncentruje się na różnorodnych, a przy tym prostych w zastosowaniu, technikach twórczego myślenia. Znajomość tych narzędzi sprzyja eksperymentowaniu i podejmowaniu ryzyka. Powoduje też wzrost pewności siebie w sytuacjach problemowych oraz otwartości na to, co nowe.
Trzeci dzień dotyczy przebiegu procesu twórczego oraz zasad grupowego rozwiązywania problemów. Dostrzeganie problemu, zbieranie informacji, generowanie możliwych rozwiązań, ocena ich skuteczności oraz wdrażanie najlepszych pomysłów – to kolejne etapy, na których uczestnicy w praktyce przećwiczą wybrane narzędzia i techniki.
Do kogo skierowane jest to szkolenie?
Szkolenie kierowane jest do menedżerów i specjalistów, którzy ze względu na charakter pracy często stają w obliczu sytuacji problemowych.
Agenda
Dzień 1: Myśleć twórczo
Cele:
- Zwiększenie biegłości w posługiwaniu się operacjami umysłowymi, które stoją za twórczym myśleniem.
Proponowane tematy:
- Nastawienie na problemy i nastawienie na rozwiązania – jakie są konsekwencje tych dwóch postaw?
- Ciekawość – koło napędowe dla kreatywności.
- Co oznacza myślenie lateralne?
- Jak działa nasz mózg? – operacje umysłowe i sposoby ich zaprzęgania do poszukiwania twórczych rozwiązań.
- Pułapki logicznego myślenia i inne przeszkody w twórczym rozwiązywaniu problemów oraz sposoby ich omijania.
- Przełamywanie schematów w myśleniu i działaniu.
Dzień 2: Techniki twórczego myślenia
Cele:
- Poszerzenie znajomości różnorodnych technik twórczego myślenia oraz ich zastosowania w odniesieniu do konkretnych problemów.
Proponowane tematy:
- Artysta, mędrzec i błazen – trzy reakcje na efekty twórcze: „ach”, „acha” i „ha ha”.
- Jakie postawisz pytanie, taką dostaniesz odpowiedź – techniki formułowania problemów do rozwiązania.
- Racjonalne i irracjonalne techniki twórczego myślenia – przegląd i zastosowania.
- Burza mózgów – zasady jej realizacji oraz odmiany.
- Synektyka oraz pokrewne techniki opierające się o myślenie indukcyjne.
- Kapelusze Myślowe Edwarda de Bono – obiektywny, krytyczny, emocjonalny, konstruktywny, produktywny oraz kontrolujący styl myślenia.
- Techniki oceny i wyboru najlepszych rozwiązań.
Dzień 3: Proces grupowego rozwiązywania problemów
Cele:
- Głębsze poznanie przebiegu procesu twórczego rozwiązywania problemów i jego wykorzystywania w odniesieniu do konkretnych problemów.
Proponowane tematy:
- Proces Designe Thinking – od problemu przez rozwiązania po wdrożenie.
- Zasady pracy zespołowej sprzyjające twórczemu myśleniu i znajdowaniu rozwiązań.
- Myślenie krytyczne oraz konstruktywna krytyka.
- Wzajemne wsparcie w zespole menedżerskim w rozwiązywaniu codziennych problemów w pracy.
- Sesje twórczego myślenia – grupowa praca nad rozwiązywaniem wybranych problemów wnoszonych przez uczestników szkolenia.
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Sprawdź swoją szansę
