Skuteczny onboarding

O szkoleniu

Czy wiesz, że efektywny onboarding może zwiększyć zaangażowanie nowego pracownika nawet o 70%, jednocześnie redukując rotację? Skuteczny proces wdrażania to nie tylko formalności – to pierwszy krok do zbudowania zaangażowanego i lojalnego zespołu. Zadbaj o to, aby nowi pracownicy od pierwszego dnia poczuli się częścią organizacji! Wprowadź nowego pracownika w świat Twojej organizacji – świadomie i skutecznie!

Dlaczego to szkolenie?

Szkolenie dostarczy Ci wiedzy i narzędzi, które pomogą przeprowadzić skuteczny proces onboardingu, oparty na najlepszych praktykach rynkowych i dopasowany do specyfiki Twojej organizacji. Podczas warsztatu wspólnie przeprowadzimy audyt aktualnego procesu onboardingu, określimy potrzeby nowych pracowników i stworzymy plan działania, który uwzględnia różnorodne perspektywy – od HR po zarząd. Dzięki szkoleniu zrozumiesz, jak zbudować onboarding, który wspiera rozwój nowych pracowników, wzmacnia ich zaangażowanie i przyczynia się do sukcesu całej firmy.

Czy onboarding w Twojej firmie rzeczywiście spełnia swoją rolę? Każdy nowy pracownik to inwestycja – warto zadbać, aby szybko poczuł się pewnie i efektywnie zaczął pracę. Podczas warsztatów:

• Zdiagnozujesz kluczowe punkty procesu wdrażania i określisz jego mocne oraz słabe strony.
• Nauczysz się projektować doświadczenia pracowników, aby zwiększyć ich zaangażowanie od pierwszego dnia.
• Stworzysz plan onboardingu, który skróci czas adaptacji, poprawi retencję i zmniejszy koszty związane z rotacją.
• Otrzymasz gotowe narzędzia do mierzenia efektywności procesu i wprowadzania zmian.

Czego się nauczysz?

• Definiować pojęcie i kluczowe elementy skutecznego onboardingu.
• Tworzyć mapę procesu wdrożeniowego z uwzględnieniem etapów preboardingu, powitania, wdrożenia do organizacji i stanowiskowego.
• Przeprowadzać audyt procesu onboardingu oraz tworzyć checklisty do jego oceny.
• Identyfikować potrzeby i oczekiwania nowych pracowników na różnych etapach wdrożenia.
• Określać role i zadania kluczowych interesariuszy, takich jak HR, buddy, przełożony czy zarząd.
• Monitorować i mierzyć efektywność onboardingu w organizacji.

Korzyści ze szkolenia

✔️ Redukcja rotacji – wdrożysz strategię, która zwiększy retencję pracowników.

✔️ Zwiększenie zaangażowania – zadbasz o lepsze doświadczenie nowych członków zespołu.

✔️ Mierzalne efekty – poznasz metody oceny skuteczności onboardingu.

✔️ Lepsza adaptacja – skrócisz czas wdrożenia nowych pracowników.

✔️ Spójność organizacyjna – stworzysz proces, który będzie działał w długim terminie.

Dla kogo jest to szkolenie?

• Specjaliści i menedżerowie HR – jeśli zarządzasz onboardingiem, dowiesz się, jak zoptymalizować proces, by zwiększyć retencję i skrócić czas adaptacji.
• Liderzy i przełożeni – nauczysz się, jak skutecznie wspierać nowych pracowników i zwiększać ich zaangażowanie od pierwszego dnia.
• Firmy z wysoką rotacją – jeśli mierzycie się z problemem odejść w pierwszych miesiącach pracy, to szkolenie pomoże Wam zbudować onboarding, który zatrzyma talenty na dłużej.
• Organizacje budujące silną kulturę – onboarding to klucz do spójnej kultury organizacyjnej i pozytywnego doświadczenia pracowników – nauczysz się, jak to osiągnąć.

Spraw, by onboarding w Twojej firmie stał się Twoją przewagą konkurencyjną! Zapisz się na szkolenie i zacznij budować zaangażowany zespół już od pierwszego dnia!