Leadership Development Intensive (LDI)
Warsztat pomoże Ci odkryć wewnętrzne źródło sensu, siły i spokoju oraz pokaże, jak do niego wracać w pracy i prywatnie. Przyjrzysz się swemu “systemowi operacyjnemu”, by wybierać korzystne reakcje. LDI zaprasza do pełni Twoich zasobów jako liderki/lidera.
Heading
O szkoleniu
Nie musisz się zmieniać, wystarczy, że wrócisz do tego, kim po prostu jesteś. To kluczowy krok, który zmienia wszystko - zarówno w życiu, jak i w przywództwie.
LDI to nie jest typowe leadershipowe szkolenie – nie zajmujemy się metodami zarządzania sobą albo innymi ludźmi. LDI to 5 dni na rozwijanie Twojego naturalnego przywództwa i przyjrzenie się osobie, którą jesteś i która korzysta z tych wszystkich użytecznych technik i narzędzi. A rozwijanie - jak samo słowo wskazuje - polega na odkrywaniu, odsłanianiu, znajdowaniu czegoś, co do tej pory było w coś “zawinięte”, a nie na tym, żeby to kontrolować i udoskonalać.
Na warsztacie zobaczysz, gdzie jest Twoje wewnętrzne źródło sensu, siły i spokoju i poznasz sposoby, jak wracać do nich w codzienności. Uświadomisz sobie, jak Twoje automatyczne reakcje na trudne i wymagające sytuacje (“tygrysy”) kształtowały – i ograniczały – Twoje dotychczasowe działania. Rozumiejąc swój “system operacyjny” i jego sposoby działania, będziesz mogła/mógł decydować, kiedy Twój autopilot sprawdza się świetnie, a kiedy potrzebujesz świadomie wziąć stery w swoje ręce i skorzystać z innych swoich zasobów, niż robisz to nawykowo.
LDI to zaproszenie do odnalezienia w sobie naturalnego miejsca, z którego wiesz, jak podejmować decyzje, działać pod presją oraz troszczyć się o siebie, swój zespół i równowagę między pracą a życiem osobistym. Każdy z nas zna ten stan – doświadczamy go, kiedy jesteśmy we flow. LDI pozwoli Ci wyznaczyć drogę do niego i świadomie robić kroki, aby wybierać go na co dzień i być bliżej swojego autentycznego potencjału.
Leadership Development Intensive to program, który prowadzony jest już od 35 lat i wzięło w nim udział ponad 3500 liderów i liderek z ponad 55 krajów.
Co zyskasz dzięki udziałowi w LDI?
Podczas LDI otrzymasz konkretne narzędzia i metody, które pomogą Ci:
✅ Budować długoterminową odporność na stres i presję
✅ Znaleźć czas na refleksję i określić swój kolejny krok i kierunek
✅ Skutecznie prowadzić zespół w obliczu trudności
✅ Znaleźć odpowiednie nastawienie psychiczne do przywództwa i do konfrontowania się z wyzwaniami
✅ Wrócić do swojej naturalnej motywacji, radości, pasji, sprawczości i energii do życia
✅ Zwiększyć samoświadomość i proaktywność w codziennych wyborach.
Czy to szkolenie jest dla mnie?
To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli szukasz odpowiedzi na jedno lub więcej z poniższych pytań:
🔹 Czy czasem czujesz się zagubiona/y i wypalona/y i potrzebujesz odświeżyć lub ustalić na nowo swój kierunek?
🔹 Jak skutecznie prowadzić zespół lub organizację w czasach szybkich zmian?
🔹 Które cechy przywódcze są kluczowe, aby „przetrwać” i działać efektywnie w dzisiejszej rzeczywistości?
🔹 Jak jako lider mogę przyczynić się do budowania trwałej i zdrowej kultury organizacyjnej?
🔹 Jak motywować swój zespół w trudnych momentach?
🔹 Co robić, gdy inicjatywy zmian nie przynoszą oczekiwanych rezultatów?
🔹 Jak budować zaufanie w swoim zespole lub organizacji?
🔹 Jak rozwiązywać konflikty – zarówno na poziomie współpracy, jak i hierarchii?
🔹 Jak odkryć i skutecznie wykorzystywać swoje naturalne zdolności przywódcze w dynamicznym, pełnym zmian świecie?
🔹 Jak lepiej rozpoznawać swoje mechanizmy obronne i „ślepe punkty” oraz skutecznie sobie z nimi radzić?
🔹 Jak połączyć się z tym, co naprawdę jest dla mnie ważne, i poprawić jakość swojego życia – zarówno zawodowego, jak i prywatnego?
Z czego składa się cały program?
- sesja przygotowująca
- pre-work 30 minutowy test EQ self assessment w celu dobrego określenia celi indywidualnych
- pre-call 60 minutowa rozmowa on-line określająca szczegółowo sposób przygotowania do programu
- warsztat grupowy: 3,5 dnia pracy w zewnętrznym ośrodku (start zajęć około 7.30 rano i koniec około 19, 20 poza ostatnim dniem)
- program gruntujący po warsztacie
- 30 dniowy follow up sessions z zadaniami domowymi wysyłanymi w drodze e-mailowej
- sesja grupowa: 90 minutowa sesja on-line po zakończeniu 30 dniowego okresu zadań e-mailowych
- grupa wsparcia: stworzona dla uczestników po odbytym warsztacie
Agenda
1. Czym jest przywództwo i czemu leadership dotyczy każdego? [4h]
Cel: Zrozumienie, co stoi pomiędzy Tobą, a autentycznym przywództwem i czemu niezależnie od swojej roli lub pozycji leadership jest tak ważny dla każdej osoby.
- Kto może być liderem i w jakich sytuacjach?
- Czym różni się autentyczne przywództwo od korzystania ze swojej pozycji lub roli?
- Jaka jest rola słuchania w kontekście leadershipu?
2. Co Cię teraz konfrontuje? Inna perspektywa na Twoje dotychczasowe wyzwania [4h]
Cel: Odzyskanie poczucia sprawczości i spokoju w sytuacjach trudnych i przytłaczających.
- Czemu te konkretne sytuacje są dla Ciebie wyzwaniem?
- Zrozumienie, jaką rolę grają interpretacje w radzeniu sobie z wyzwaniami i jak na nie wpływać.
- Znalezienie nowej perspektywy na sytuacje, w których próbowaliśmy już “wszystkiego”.
3. Jaki jest Twój “system operacyjny”, czyli czym kieruje się Twój Autopilot? [4h]
Cel: Zrozumienie swoich mechanizmów, przekonań i nawyków, aby móc świadomie decydować, których kiedy używać.
- Jakie przekonania Tobą kierują?
- Dlaczego działasz tak, jak działasz?
- Które z nich są przydatne i w jakich sytuacjach, a jakie są ich ograniczenia?
4. Twoje rzadziej używane zasoby i możliwości i jak z nich korzystać w sytuacjach trudnych i/lub ważnych [4h]
Cel: Odkrycie zasobów, które już masz, choć nawykowo z nich nie korzystasz, a są kluczowe do osiągnięcia tego, co ma dla Ciebie znaczenie.
- Jak korzystać z Twoich zasobów, których do tej pory używałaś/eś mniej niż innych?
- Jak bardziej świadomie zarządzać napięciami w sytuacjach, w których nie ma jednoznacznej właściwej odpowiedzi (koncepcja polarity management)?
5. Co Cię wzywa? Jaki jest sens, który nadaje kierunek Twojemu życiu? [4h]
Cel: Zrozumienie Twoich najważniejszych wartości i temu, co sprawia, że jesteś we flow.
- Jakie są Twoje pragnienia, wartości i cele?
- Jak znaleźć to, co jest dla Ciebie na tyle istotne i inspirujące, że chcesz temu poświęcić swoją energię i działanie?
- W jakich momentach jesteś w stanie flow?
- Co wyznacza Twoje kierunki i stanowi fundament Twoich codziennych decyzji i działań?
6. Twój własny GPS, czyli “Greater Purpose Statement” - praca indywidualna i w małych grupach [8h]
Cel: Praca w małych grupach nad indywidualnym określeniem Twoich mocnych stron oraz kroków, jakie chcesz podjąć, żeby żyć na co dzień i być bliżej swojego autentycznego potencjału
- Jaki jest Twój osobisty GPS „Greater Purpose Statement”, który podsumowuje Twoje mocne strony, kroki rozwojowe, cele i motywacje i będzie Ci służyć jako kompas w przyszłych decyzjach?
- Podsumowanie najważniejszych odkryć z warsztatu
7. Twoje intencje i jak kierować się nimi, zamiast reagować na to, co dzieje się dookoła Ciebie [4h]
Cel: Doświadczenie siły Twojej wewnętrznej intencji na własnym ciele
- Jak poczuć różnice między działaniem z intencji a działanie reaktywnym?
- Jak przełożyć świadomość własnej intencji na działanie w świecie zewnętrznym?
8. Jak wcielić swój GPS w życie? Operacjonalizacja i konkretne kroki [4h]
Cel: Przełożenie Twojego GPSa na konkretne działania i sposoby, na jakie chcesz go wdrażać w codzienności.
- W jakich relacjach (zawodowych bądź osobistych) chcesz coś ważnego zmienić?
- Które osoby będą dla Ciebie wsparciem w realizowaniu Twojej intencji?
- Jaki będzie Twój konkretny plan działania i pierwsze kroki, które podejmiesz po powrocie do domu?
Sesje ruchowe i oddechowe
Podczas LDI każdego dnia doświadczysz różnorodnych form pracy. Nie tylko będziesz angażować umysł, ale także ciało. Poprzez ruch, oddech i krótkie medytacje zwiększysz swoją uważność, poczujesz w ciele to, co odkrywasz o sobie, i zyskasz większą swobodę w wybieraniu własnych reakcji na to, co się pojawia.
Po warsztacie
LDI nie kończy się ostatniego dnia warsztatu. Po zakończeniu wspólnego czasu na żywo nadal pozostajemy w kontakcie, aby było Ci łatwiej realizować to, co dla Ciebie ważne i wdrożyć zmiany, które chcesz zobaczyć.
- 30-dniowy mailowy follow-up z codziennymi inspiracjami i ćwiczeniami
- 2 spotkania grupowe online
- Regularne spotkania w małych grupach
- Opcjonalnie: coaching indywidualny
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Sprawdź swoją szansę
