HR efektywny rekrutacyjnie
Znalezienie odpowiednich specjalistów dopasowanych do projektów i organizacji to wyzwanie. Sprawdź na czym polega klucz do sukcesu!
Heading
O programie
Rekrutacja to nie tylko proces pozyskiwania nowych pracowników, ale także kluczowy element budowania wizerunku firmy, identyfikacji talentów i zapewnienia ich długoterminowego sukcesu w organizacji. Warsztat „HR Efektywny Rekrutacyjnie” to kompleksowy program, który obejmuje wszystkie etapy rekrutacji – od rozpoznania potrzeb, przez przyciąganie kandydatów, aż po onboarding.
Podczas szkolenia poznasz praktyczne narzędzia i metody, które pozwolą Ci skutecznie prowadzić rekrutacje, zbudować pozytywne doświadczenie kandydatów (Candidate Experience) oraz wzmocnić employer branding. Dowiesz się, jak efektywnie identyfikować potrzeby rekrutacyjne, prowadzić rozmowy z kandydatami i sprawnie wdrażać ich w nowe obowiązki, aby szybko stali się wartościowymi członkami zespołu.
Co zyskasz dzięki udziałowi w warsztacie?
- Kompleksową wiedzę na temat rekrutacji: Od identyfikacji potrzeb po skuteczne wdrożenie nowego pracownika.
- Praktyczne umiejętności pisania ogłoszeń i sourcingu: Zdobędziesz narzędzia, które pozwolą Ci efektywniej przyciągać kandydatów.
- Lepszy employer branding: Nauczysz się budować wizerunek pracodawcy, który przyciąga talenty i zwiększa zaangażowanie kandydatów.
- Techniki facylitacji rozmów: Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, które są efektywne i przyjazne dla kandydatów.
- Skuteczny onboarding: Zapewnisz nowym pracownikom płynne wejście w organizację, co zwiększy ich produktywność i satysfakcję z pracy.
Dla kogo jest ten warsztat?
- Specjalistów i menedżerów HR odpowiedzialnych za procesy rekrutacyjne.
- Rekruterów chcących usprawnić swoje działania i wprowadzić nowoczesne metody pracy.
- Osób zajmujących się employer brandingiem i komunikacją z kandydatami.
- Liderów HR, którzy chcą podnieść skuteczność rekrutacji i onboardingu w swojej organizacji.
Podsumowanie korzyści
Warsztat „HR Efektywny Rekrutacyjnie” to praktyczne podejście do najważniejszych aspektów procesu rekrutacji. Poznasz techniki i narzędzia, które zwiększą efektywność Twoich działań, pomogą przyciągać najlepsze talenty i zapewnią nowym pracownikom świetny start w organizacji. To program, który pozwoli Ci wyróżnić swoją firmę na rynku pracy i dostarczyć wartość zarówno kandydatom, jak i Twojej organizacji.
Agenda
1. Pisanie ogłoszeń i rozpoznanie potrzeb [2x4h]
Czym różnią się zwykłe ogłoszenia, od tych, które przyciągają odpowiednich kandydatów?
WARSZTAT: Stwórz od nowa ogłoszenie o pracę, na którym przećwiczysz techniki polecane przez praktyków!
- Rozpoznanie potrzeb rekrutacyjnych: Jak przeprowadzić konsultacje z liderami i zespołami, aby precyzyjnie określić wymagania wobec kandydatów?
- Pisanie ogłoszeń rekrutacyjnych: Tworzenie atrakcyjnych i jasnych ogłoszeń, które przyciągają uwagę właściwych osób.
- Unikanie pułapek komunikacyjnych: Jak formułować treści, aby były zrozumiałe i inkluzywne?
- Kluczowe elementy skutecznego ogłoszenia: Wyróżnij się na rynku pracy, przyciągając najlepszych kandydatów.
2. Employer branding dla kandydatów [2x4h]
Dlaczego niektóre firmy są niewidoczne i jak dotrzeć do swojego odbiorcy?
WARSZTAT: Stworzenie strategii i planu działania w Twojej firmie wraz z dobrymi praktykami komunikacji marki.
- Sprawdzone sposoby określania celów i założeń strategii EB: Dlaczego to ma fundamentalne znaczenie?
- Audyt marki pracodawcy i analiza konkurencji: Tworzenie grup docelowych i person.
- EVP oraz komunikacja marki pracodawcy: Proces mapowania odpowiednich wyróżników, archetyp marki
- Talent Journey: punkty styku talentów z organizacją. Jak odpowiednio zaplanować wdrożenie rekomendacji ze strategii EB?
- Planowanie działań i projektów EB: najczęściej wykorzystywane narzędzia
3. Sourcing najlepszych kandydatów [2x4h]
Na jakie działania postawić, żeby wiedzieć w jakie sposób docierać do potencjalnych kandydatów?
WARSZTAT: Zbuduj proces, w którym kandydat będzie się czuł zaopiekowany i pomoże przygotować się do przyszłych obowiązków.
- Aktywne metody poszukiwania talentów: Jak docierać do pasywnych kandydatów?
- Wykorzystanie technologii: Sourcing z pomocą narzędzi online i platform społecznościowych.
- Efektywne zarządzanie bazą kandydatów: Jak utrzymywać relacje i budować pulę talentów na przyszłość?
- Analiza danych sourcingowych: Jak mierzyć skuteczność działań sourcingowych?
4. Facylitacja rozmów rekrutacyjnych [2x4h]
W jaki sposób docierać w rozmowie do najlepiej dopasowanych kandydatów?
CEL: Wnieś swoje spotkania rekrutacyjne na wyższy poziom, czyli od czego zależy sukces rozmowy z kandydatem?
- Zadbaj o otoczenie: Jak przygotować przestrzeń (wirtualną lub fizyczną) do spotkania?
- Przygotuj swój proces: O jakie doświadczenia kandydata podczas rozmowy zadbać?
- ZAWSZE bądź przygotowan_: Jak zaprojektować spotkanie, dbając o wzloty i upadki energetyczne?
- To jest klucz: Jak zaangażować… nawet nie zaangażowanego kandydata podczas rozmowy?
- Co się może wydarzyć po spotkaniu: Jak zakończyć rozmowę rekrutacyjną?
5. Onboarding pracowników [2x4h]
Jak zaplanować pierwsze prażenie nowego pracownika żeby było wartościowe
CEL: Stwórz proces, w którym komfortowo poczuje się nowy pracownik, przełożony oraz zespół.
- Planowanie efektywnego onboardingu: Jak zaplanować pierwsze dni i tygodnie pracy, aby nowi pracownicy czuli się komfortowo i zmotywowani?
- Narzędzia wspierające onboarding: Platformy online, checklisty i przewodniki dla nowych pracowników.
- Zaangażowanie zespołu: Jak włączać liderów i współpracowników w proces wdrożenia?
- Mierzenie sukcesu onboardingu: Kluczowe wskaźniki i sposoby oceny efektywności procesu.
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Załóż Konto
