Employer Branding
Stwórz strategię marki pracodawcy i wyróżnij się w walce o talenty.
Heading
O szkoleniu
Czy wiesz, że 75% kandydatów sprawdza opinie o pracodawcy przed wysłaniem CV? To właśnie dlatego spójny i autentyczny employer branding stał się kluczowy w walce o talenty. Nazywam się Mateusz Jabłonowski i w moim szkoleniu pokażę Ci, jak budować strategię EB, która nie tylko przyciąga najlepszych kandydatów, ale także wzmacnia zaangażowanie obecnych pracowników. Dołącz do mnie i dowiedz się, jak tworzyć markę pracodawcy, która naprawdę działa, a nie tylko ładnie wygląda. Dowiedz się jak zyskać przewagę konkurencyjną oraz świadomie kształtować markę pracodawcy.
Czego możesz się spodziewać?
Obecnie stopa bezrobocia w Polsce wynosi zaledwie 4,9% – to najniższy wynik od lat. Dla pracodawców oznacza to jedno: walka o talenty staje się coraz bardziej wymagająca. Coraz więcej zagranicznych firm otwiera biura w Polsce, a liczba nowych miejsc pracy rośnie. W takim środowisku niestety nijakość to prosta droga do bycia niezauważonym – a w natłoku ofert i informacji o pracodawcach, widoczność i autentyczność są kluczowe.
Nazywam się Mateusz Jabłonowski i zapraszam Cię na szkolenie, w którym pokażę Ci, jak projektować skuteczne działania employer brandingowe, które pomogą Ci przyciągnąć utalentowanych kandydatów, zatrzymać kluczowych pracowników i wyróżnić Twoją markę na tle konkurencji.
Jestem niezależnym konsultantem, strategiem i trenerem w obszarze employer brandingu, komunikacji wewnętrznej i kultury organizacyjnej. Swoje doświadczenie budowałem w takich organizacjach jak PKO Bank Polski, Allegro oraz Miinto, a także jako autor kilkudziesięciu strategii EB wdrożonych dla moich klientów.
Podczas kursu przejdziemy przez wszystkie kluczowe elementy budowania strategii employer brandingowej – od badań i analiz, przez definiowanie grup docelowych i EVP, aż po skuteczną komunikację i planowanie działań.
Dołącz do mnie i stwórz strategię, która naprawdę działa!
Dla kogo jest to szkolenie?
- Specjaliści i managerowie employer branding, którzy chcą ustesymatyzować swoją wiedzę oraz zaprojektować strategię marki pracodawcy
- Specjaliści i managerowie HR, w ramach obowiązków których są zadania na styku marki pracodawcy
- Specjaliści i managerowie marketingu, którzy chcą zadbać o synergię działań komunikacyjnych
- Organizacje borykają się z trudnościami w pozyskiwaniu kandydatów
- Firmy, które chcą świadomie budować swoją markę pracodawcy
Agenda
1. Strategiczna część badawcza, audyt marki [4h]
Cel: poznanie metodologii badań w employer brandingu oraz nabycie umiejętności projektowania badań.
- określenie celu i założeń
- przeprowadzenie badań wewnętrznych i zewnętrznych
- audyt marki pracodawcy
- audyt konkurencji
- grupy docelowe i persony
2. EVP oraz komunikacja marki pracodawcy [4h]
Cel: opanowanie metod projektowania komunikacji marek, znajdowania ich wyróżników oraz nadawania ram i wytycznych komunikacyjnych.
- Proces mapowania odpowiednich wyróżników
- piramida EVP
- EVP a grupy docelowe
- archetyp marki pracodawcy
- tone of voice
3. Marketing rekrutacyjny i eventy [4h]
Cel: przygotowanie skutecznych narzędzi marketingu rekrutacyjnego w działaniach employer branding
- social media
- strony internetowe
- kampanie (online, outdoor, ambient)
- ogłoszenia o pracę
- konferencje, meetupy
4. Content marketing i employee advocacy [4h]
Cel: poznanie nowoczesnych metod marketingu treści oraz ambasadorstwa pracowników w działaniach employer branding
- blogi, artykuły, newslettery
- influencer marketing
- employee advocacy
- podcasty
- video
5. University Relations [4h]
Cel: wypracowanie strategii współpracy ze środowiskiem akademickim w służbie employer brandingu
- program ambasadorski na uczelni
- współpraca z organizacjami studenckimi
- warsztaty, dni otwarte
- targi pracy
- programy stażowe
Dofinansowania
EduNitro wspiera w całym procesie pozyskiwania dodatkowych środków - od złożenia wniosku po rozliczenia projektu.
Szczegółowe warunki finansowe, zestaw dokumentów oraz wymagania podczas realizacji są określane przez prawie 60 operatorów w całej Polsce.
Ale spokojnie.
Możesz liczyć na naszą pomoc i doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy z:
- Baza Usług Rozwojowych
- Akademia HR
- lokalne środki
- fundusze na innowacje
Aktualną listę wraz ze szczegółami dla każdego z regionów w Polsce znajdziesz tutaj.
W tym momencie najbardziej popularne są programy dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ale pojawiają się również możliwości dla dużych firm oraz osób fizycznych.
Załóż konto dla siebie lub swojej firmy!
Po kilku podstawowych informacjach, będziemy wiedzieć jakie są szanse na pozyskanie nawet do 80% dofinansowania na szkolenia i warsztaty.
Załóż Konto
